بررسی عوامل موثر بر کاراییفنی سیستم بانکی ایران با استفاده از رویکرد دادههایترکیبی
Authors
Abstract:
محاسبهی میزان کارایی و تعیین عوامل موثر بر آن در محیط رقابتی بانکها به دلیل امکان تعاریف متعدد از نهادهها و ستادهها، پیچیده است. بنابراین با توجه به وجود رویکردهای متفاوت، رویکرد واسطهای با نگرش درآمدی در تطبیق با قانون عملیات بانکی بدون ربا، انتخاب گردیده است. سپس با استفاده از مدل تحلیل پوششی دادهها، کارایی شانزده بانک دولتی و خصوصی در حالت بازدهی متغیر و با فرض نهاده محور برآورد شده است و آنگاه با استفاده از رویکرد دادههای ترکیبی روش اثر تصادفی، عوامل داخلی و بیرونی موثر بر کارایی بانکها تصریح شده است. مطابق نتایج به دست آمده، متوسط کارایی بانکهای کشور طی دورهی مورد بررسی، 83 درصد است و بر اساس نتایج مدل اثرات تصادفی، رابطهی منفی و معناداری با متغیرهای ضریب ریسک اعتباری، سهم سرانه (شعبه) در بازار سپردهها و رابطهی مثبت و معناداری با متغیرهای تعداد خودپردازها، شاخص قیمت مصرفکننده و متغیرهای مجازی نماگر بانکهای تخصصی و خصوصی دارد.
similar resources
بررسی عوامل موثر بر کارایی فنی سیستم بانکی ایران با استفاده از رویکرد داده های ترکیبی
محاسبه ی میزان کارایی و تعیین عوامل موثر بر آن در محیط رقابتی بانکها به دلیل امکان تعاریف متعدد از نهاده ها و ستاده ها ، پیچیده است. بنابراین با توجه به وجود رویکردهای متفاوت، رویکرد واسطه ای با نگر ش درآمدی در تطبیق با قانون عملیات بانکی بدون ربا، انتخاب گردیده است. سپس با استفاده از مدل تحلیل پوششی دادهها، کارایی شانزده بانک دولتی و خصوصی در حالت بازدهی متغیر و با فرض نهاده محور برآورد شده ...
full textشناسایی عوامل موثر بر گرایش مشتریان بانک به استفاده از سیستم های خود پرداز بانکی
مقاله حاضر حاصل پژوهشی کتابخانه ای میدانی است که هدف آن تعیین عوامل موثر برگرایش مشتریان بانک به استفاده از سیستم های خود پرداز بانیک است بر اساس مولفه های استخراج شده از تحقیقات کتابخانه ای ÷رسش نامه ای مشتمل بر 32 شاخص تهیه شد و 209 نفر از مشتریان بانک ملت ( اعم از کاربردان و غیر کاربران دستگاه خود پرداز بانکی ) با استفاده از طیف پنج درجه ای لیکرت میزان اهمیت هر یک از شاخص ها را مشخص نمودند ج...
full textبررسی عوامل موثر بر کیفیت مالیات در ایران با استفاده از رویکرد سلسله مراتبی
مالیات به عنوان یکی از اصلیترین ابزارهای کسب درآمد دولتها در مسیر دستیابی به اهداف اقتصادی و اجتماعی مطرح است. گسترش و تنوع فعالیتهای اقتصادی و نقش فزایندة دولتها در ایجاد و گسترش خدمات عمومی، تأمین اجتماعی و گسترش تعهدات دولت در عرصههای اقتصادی و اجتماعی و تلاش در جهت تحقق رشد اقتصادی و توزیع عادلانه درآمد، پرداخت و دریافت مالیات را به مسئلهای مهم و مؤثر تبدیل نموده است. لذا هدف این مقال...
full textشناسایی عوامل موثر بر گرایش مشتریان بانک به استفاده از سیستم های خود پرداز بانکی
مقاله حاضر حاصل پژوهشی کتابخانه ای میدانی است که هدف آن تعیین عوامل موثر برگرایش مشتریان بانک به استفاده از سیستم های خود پرداز بانیک است بر اساس مولفه های استخراج شده از تحقیقات کتابخانه ای ÷رسش نامه ای مشتمل بر 32 شاخص تهیه شد و 209 نفر از مشتریان بانک ملت ( اعم از کاربردان و غیر کاربران دستگاه خود پرداز بانکی ) با استفاده از طیف پنج درجه ای لیکرت میزان اهمیت هر یک از شاخص ها را مشخص نمودند ج...
full textطراحی سیستم ارزشیابی کارکنان در سیستم بانکی: با استفاده از رویکرد تحلیل سلسله مراتبی
Performance management as a new and important subject is studied in strategic human resource management. Personnel performance appraisal is also one of the serious subjects in human resource management. In this article, designing a personnel evaluation system is considered. Phases of this design are as follow: Steps taken for designing such system are: 1- Reviewing the literature 2- Determi...
full textبررسی تحولات جمعیتی ایران با استفاده از رویکرد پویایی سیستم
ایران در سه دهه گذشته تحولات جمعیتی چشمگیری را تجربه کرده است. نرخ باروری از 7 فرزند در سالهای دهه 1360، به 1.8 فرزند در سال 1390 و بر اساس دادههای سرشماری 1395، به 2 فرزند رسید؛ بهطوریکه تحولات باروری ایران به سریعترین کاهش باروری در جهان تعبیر شده است. در این مقاله سعی شده است تا با استفاده از رویکرد پویایی سیستم، با دیدی چندبعدی و غیرخطی، فرایندهای جمعیتی در ارتباط با زیرسیستمهای اقت...
full textMy Resources
Journal title
volume 1 issue 3
pages 23- 42
publication date 2015-02-20
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023